Trotz Messerattacke keine fristlose Kündigung?
12. August 2010 um 01:00 Uhr | 
Auch wenn eine fristlose Entlassung gerechtfertigt ist, so muss das Kündigungsschreiben bestimmten Anforderungen genügen. Sonst kann die Entlassung vor Gericht kassiert werden, wie jüngst ein Arbeitgeber erfahren musste.